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现今社会，学历加技能成为评判一个人是否是人才的重要标准。因此很多人在平时学习工作之余还会参加各种各样的培训课程，有些甚至于留学海外求 学。因此以教育培训为主要业务的企业应运而生。如何更加方便快速的为众多客户提供一对一的个性化服务，成为教育培训行业企业吸引客户的重要手段。 客户众多不便于统一管理：一家教育培训机构的客户可能有数万人之多，每个客户的信息又各不相同。并且这么庞大的客户资源往往分散在不同人员手中，造成了客 户信息不完整，无法针对客户提供个性化服务，同时也面临着客户流失的风险。
网络课程在线测试评估系统是根据课程内容，按知识点、难度等分类编入的,学生可以按照内容进行自我测验，测试自己的学习效果。这类似与形成性评价方式。在测验中,我们根据学习者所学内容，提出富有启发性的问题，如果学习者做出正确的回答，说明学习者已掌握所学内容退出系统；反之，系统会做出相关的提示，以便使学习者针对该问题能从另一角度去解答，直到学习者给出正确。在本课程学习的不同阶段，根据学习程度的不同，系统给出了单元测试、期中测试和期末测试对学习效果进行评定。这相当于终结性评价。通过学习者的自我测验,能及时地反馈学习情况和存在问题,有效地帮助自我进行调整,同时也有助于教师了解教学目标达到的程度,以便更好地进行教学改进。通过以上的评价方式，既可以使学习者对自己的学习情况有一个整体把握，又可以有针对性地对不熟练的问题进行强化训练。学习者在学习中逐渐养成一种综合的学习能力，并且对网络课程能有更为深入的了解。
流量访问统计系统
页面受欢迎度统计；访问访次统计；搜索引擎关键字搜索分析；访客所在地区情况统计；
在线学习软件，积极使用企业以及教育机构。强大的网络学习凭条创作工具可帮助企业创造并进行远程培训班培训了地理散的员工队伍。同样，教育机构达成了通过使用网络学习软件来创建在线课程和评估一个全球性的学习基地。
企业组织使用的在线学习平台，并创造以及开展在线培训课程。通过采用E-Learning培训方法企业可以轻松地创建，管理和为员工安排培训。
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