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营销系统积分、优惠券、拼团等
数据统计多维度数据统计
内容的安排
手机的使用时间是碎片化加上屏幕是有长短的,所以每天发布的条数不要太多,如果太多不仅会让用户有抵触的心理,自己还劳力费心。推送的文章分为三个到四个栏目为,头条是干货、下面的分别为资讯、杂谈、活动。
1、干货的定位,提供具有实操性的图文,让用户可以拿来照搬就能用的。
2、资讯的定位,劲爆的,处于所在行业的*。
3、杂谈的定位,就是生活中的趣事儿,乐事儿,要有正能量,要有自己的情感分享,要让文章读起来具有人情味。
4、活动的定位,活动是根据个人或者企业的实际情况而做的,要让用户有参与性,而不是直接给,比如(除了个别特吸引人,比如:红包),给予用户一种他是劳有所获的感觉。

用户留存维护
除了新用户裂变,我们还考虑了如何去维护和巩固老用户。举例:无论新老用户购买我们的商品,我们都给予响应的积分,积分可以兑换代金券,用于购买商品消费,也可以兑换现金券,用户可以直接。除此之外,我们可以设置一些,每抽一次,消耗一定的积分,前期可设置率高些,增加用户粘性。

微信公众号主要是以内容输出为主,所以一个的文案是必不可少的,如果按文案人员的薪资为4000元/月、8000/月计算,一年运营成本大约5万—10万不等。
当然了,这只是微信公众号日常运营所需具备的岗位,如果企业要打造一个营销平台,那么一名设计师,一名运营,一名营销策划都是需要的。
而这三个岗位薪资一般为6000—1000元/月,平均每人一年7万—12万的人员成本。

企业平台的现状
功能单一、操作复杂、用户体验差、没有差异化功能。
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